구조적 관성(Structural Inertia)이란 가급적 기존 방식데로하고 바꾸지 않으려고 하는 현상으로 어떤 변화가 시도되면 위기로 인식하고 거부한다. 우리 속담에 "세살 버릇 여든간다."라는 말이 있듯이 한번 익숙해진 것에 대해서는 바꾸기가 힘들어 관성의 법칙데로 흘러간다는 것이다. 이러한 구조적 관성은 변화와 창의적 아이디어 제공과 실행을 방해한다.
이러한 구조적 관성을 극복하기 위해서는 다음 세가지를 염두에 두면 좋을 것이다.
첫번째 폭넓은 시각을 가진다.
익숙한 현상을 새로운 시각으로 바라볼 수 있는 폭 넓은 시각이 필요하다. 이러한 폭 넓은 시각을 같기위해서는 평소에 자신을 위한 시간을 어는 정도 안배하여 새로운 지식이나 사회 트렌트를 파악할 수 있도록 하여야 할 것이다.
두번째, 성공 경험을 극복하여야 한다.
우리가 살고 있는 사회는 항상 변화한다. 과거의 상황과 현재의 상황은 다르다. 미래는 더욱이...
따라서 과거에 성공했던 방법이 현재 또는 미래에 적용된다는 보장은 없다. 과거의 성공 경험을 과감히 뒤로하고 새로운 시도를 할 필요가 있다.
세번째, 위기 의식을 가져야 한다.
현재의 상황이 안정적이고 지속 가능할 것이고 생각할 때는 구조적 관성에 빠질 위험이 높다. 지속적으로 위기 의식을 가지고 개선 사항을 도출하고 새로운 상황을 창조해야한다. 그러나. 지속적인 위기 의식은 과도한 피로감을 느낄 수 있으니 휴식과 위기 의식을 조화롭게 유지해야 할 것이다.
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